​“党建＋”赋能 就业服务跑出加速度

今年第一季度，百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局紧扣党建引领，聚焦组织化输出、精准化培训、融合化服务，打造“党建＋就业”模式，为稳就业、促增收持续发力。

在组织联动方面，人社局党组成员分片负责，组织党员深入基层宣传政策。整合综合服务驿站等多方资源，发挥基层党员作用，广泛开展政策宣传与岗位推荐。同时，联合东部企业开通“返岗专列”，借助“山海心连之家”站点与党员包保服务，实现务工人员从“出家门”到“进厂门”的无缝衔接，返岗率高达97.8% 。

在技能提升上，依托新建的技能培训基地，村（社区）党员积极摸排群众培训意愿，围绕旅游服务、康养照护等特色产业开展“订单式”“项目制”培训。不仅开设无人机、羊肉粉制作等特色课程，还联合景区企业、矿山救护队开展“培训进企业”活动，累计培训近400人次。

在服务融合过程中，人社局利用“毕就业”平台开展“线上＋线下”服务。线上推送政策短信、发布《一封信》《一次性交通补助》等公告，线下开展春风行动招聘活动17场、返乡座谈会9场次、蹲村调研走访慰问1000余人次，发放宣传手册3000余份，宣传免费高铁、交通补贴等政策。同时，组织党员干部开展“花季零工快招”服务，为辖区酒店、民宿、餐馆、农家乐等主体用工提供灵活对接渠道，破解临时就业难题。

贵州日报天眼新闻记者 左春林

编辑 刘杨

二审 王纯亮

三审 李枫